Instituto linguagem (4).png

 

Bem vindo!  Este é o Instituto Linguagem

 

Instituto Linguagem — Avaliação, desenvolvimento e governança da competência linguística - cognitiva em inglês, espanhol e português.

 

 

AVALIAÇÃO DE PROFICIÊNCIA EM INGLÊS E ESPANHOL PARA EMPRESAS.

Diagnóstico preciso do nível linguístico segundo o CEFR.

 

No Instituto Linguagem, a avaliação de proficiência em inglês e espanhol é tratada como um processo diagnóstico estruturado, e não como um teste genérico. Nosso objetivo é identificar, com precisão técnica, o nível real de competência linguística de colaboradores e candidatos, com base no CEFR – Common European Framework of Reference for Languages.

 

A avaliação não mede apenas conhecimento teórico da língua. Ela examina a capacidade efetiva de uso do idioma em contextos profissionais reais, considerando tomada de decisão, clareza de raciocínio, organização do discurso e adequação comunicativa.

METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO.

Nossa metodologia é qualitativa, criterial e alinhada ao CEFR, combinando instrumentos objetivos e análise especializada.

1. Mapeamento do contexto profissional.

Antes da avaliação, identificamos:

 

  • área de atuação do profissional;

 

  • tipo de comunicação exigida (reuniões, e-mails, apresentações, negociações, relatórios técnicos);

 

  • nível de exposição internacional;

 

  • idioma como ferramenta operacional ou estratégica.

 

Esse mapeamento garante que a avaliação reflita o uso real da língua no trabalho, e não situações artificiais.

3. Classificação segundo o CEFR.

 

Com base em critérios objetivos, o profissional é classificado em um dos níveis do CEFR:

 

 

  • A1 / A2 – usuário básico;

 

  • B1 / B2 – usuário independente;

 

  • C1 / C2 – usuário proficiente.

 

 

A classificação é acompanhada de descrição qualitativa do desempenho, evitando reduções simplistas.

DIFERENCIAL DO INSTITUTO LINGUAGEM.

 

  • Avaliação conduzida por especialistas em linguagem, cognição e uso profissional do idioma.

 

  • Foco na competência comunicativa real, não em testes decorativos.

 

  • Metodologia alinhada a decisão corporativa, não a certificação acadêmica genérica.

 

  • Integração natural com programas de desenvolvimento e governança linguística, quando necessário.

 

  • Adequado para processos seletivos, avaliações internas, planos de carreira e auditorias linguísticas.

POR QUE AVALIAR PROFICIÊNCIA LINGUÍSTICA DE FORMA ESTRUTURADA?

Em contextos corporativos, decisões baseadas em autodeclaração de nível (“inglês intermediário”, “espanhol avançado”) ou testes automatizados imprecisos geram riscos reais:

 

  • contratações inadequadas;

 

  • falhas de comunicação com clientes, fornecedores e matriz;

 

  • exposição jurídica e reputacional;

 

  • investimentos ineficientes em treinamentos mal direcionados.

 

A avaliação do Instituto Linguagem fornece dados confiáveis para decisões estratégicas, seja em processos seletivos, promoções, realocação de funções ou planejamento de desenvolvimento linguístico.

2. Avaliação linguística estruturada.

O processo pode incluir, conforme a necessidade da empresa:

 

  • entrevista oral individual, conduzida por avaliador especialista;
  • avaliação de compreensão auditiva;
  • avaliação de produção oral espontânea e orientada;
  • análise de estrutura gramatical funcional, não decorativa;
  • avaliação de vocabulário ativo, especialmente terminologia profissional;
  • análise de coesão, clareza e organização do discurso.

 

No caso de posições técnicas ou de liderança, a avaliação inclui simulações comunicativas alinhadas à realidade do cargo.

4. Relatório técnico detalhado.

A empresa recebe um relatório claro, técnico e acionável, que pode incluir:

 

  • nível CEFR consolidado;
  • pontos fortes e limitações reais;
  • riscos comunicativos associados ao nível atual;
  • adequação do profissional à função exercida ou pretendida;
  • recomendações objetivas (desenvolvimento, realocação, manutenção).

 

Os relatórios podem ser utilizados diretamente por RH, T&D, liderança ou compliance, sem necessidade de interpretação subjetiva.

PARA QUEM É A AVALIAÇÃO?

 

  • Empresas que atuam em ambientes multilíngues;

 

 

  • Indústrias, engenharia, mineração, energia, tecnologia e áreas técnicas;

 

 

  • Cargos de liderança, gestão, vendas, operações e áreas estratégicas;

 

 

  • Processos seletivos que exigem critério e segurança;

 

 

  • Organizações que tratam linguagem como infraestrutura de decisão, não como acessório.